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“自家農(nóng)場(chǎng)食材”來自農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)！北京一“米其林”餐廳被罰

2025-08-28

某家獲得米其林、黑珍珠等榮譽(yù)的高端餐飲店，在被列入失信被執(zhí)行人名單后，仍發(fā)行預(yù)付卡，預(yù)收高達(dá)29萬元款項(xiàng)，且餐廳負(fù)責(zé)人百般抵賴不承認(rèn)發(fā)卡行為，而餐廳宣稱來自自家農(nóng)場(chǎng)的食材實(shí)際來自農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場(chǎng)。近期，北京市市場(chǎng)監(jiān)管局通過非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)，連續(xù)查處2起企業(yè)失信期間發(fā)行預(yù)付卡的違法行為，并對(duì)其予以行政處罰并向社會(huì)公示。

市場(chǎng)監(jiān)管總局公布一批“守護(hù)品牌” 商標(biāo)行政執(zhí)法典型案例（下）

2025-08-27

近年來，全國(guó)各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門持續(xù)深化與商標(biāo)權(quán)利人的協(xié)作，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)發(fā)力，重拳打擊商標(biāo)侵權(quán)假冒行為，有效凈化市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。為進(jìn)一步凝聚社會(huì)共識(shí)，營(yíng)造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好氛圍，現(xiàn)選取18起“守護(hù)品牌”商標(biāo)行政執(zhí)法典型案例予以公布，以案說法、以案示警，推動(dòng)形成全社會(huì)共同守護(hù)品牌價(jià)值的合力。

市場(chǎng)監(jiān)管總局公布一批“守護(hù)品牌”商標(biāo)行政執(zhí)法典型案例（上）

2025-08-27

近年來，全國(guó)各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門持續(xù)深化與商標(biāo)權(quán)利人的協(xié)作，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)發(fā)力，重拳打擊商標(biāo)侵權(quán)假冒行為，有效凈化市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。為進(jìn)一步凝聚社會(huì)共識(shí)，營(yíng)造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的良好氛圍，現(xiàn)選取18起“守護(hù)品牌”商標(biāo)行政執(zhí)法典型案例予以公布，以案說法、以案示警，推動(dòng)形成全社會(huì)共同守護(hù)品牌價(jià)值的合力。

市場(chǎng)監(jiān)管總局公布2025年第二批“行風(fēng)建設(shè) 助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”優(yōu)秀實(shí)踐案例

2025-08-26

為充分發(fā)揮典型案例的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)深入開展、更好服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，市場(chǎng)監(jiān)管總局組織開展了2025年第二批“行風(fēng)建設(shè)助力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”優(yōu)秀實(shí)踐案例匯編。各地市場(chǎng)監(jiān)管部門積極響應(yīng)，精心組織推薦，最終“北京：以對(duì)企服務(wù)事項(xiàng)清單深化‘業(yè)務(wù)+行風(fēng)’ 護(hù)航企業(yè)全生命周期發(fā)展”等10個(gè)優(yōu)秀實(shí)踐案例入選，現(xiàn)予以公布。

市場(chǎng)監(jiān)管總局公布2025“守護(hù)消費(fèi)”鐵拳行動(dòng)典型案例（第一批）

2025-08-25

2025年，市場(chǎng)監(jiān)管總局部署開展“守護(hù)消費(fèi)”鐵拳行動(dòng)，聚焦消費(fèi)領(lǐng)域人民群眾反映強(qiáng)烈、危害健康安全的食品非法添加、“幽靈外賣”、商標(biāo)侵權(quán)等違法行為，查辦了一批違法案件，維護(hù)了消費(fèi)者合法權(quán)益，著力營(yíng)造安全放心的消費(fèi)環(huán)境。

合同提前約定，外賣員工傷能獲賠嗎

2025-08-21

2024年底，最高人民法院發(fā)布了首批新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)性案例，明確新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于存在用工事實(shí)、構(gòu)成支配性勞動(dòng)管理的，依法認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者依法享受勞動(dòng)權(quán)益。